工作內(nèi)容：

1. 審核付款計(jì)劃的正確性、付款環(huán)節(jié)的合理性及正確性，并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控，以提高資金使用效率；

2.審核成本費(fèi)用準(zhǔn)確合理性，提高財(cái)務(wù)核算數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)性降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，財(cái)務(wù)報(bào)告編制；

3.完成各稅種稅金計(jì)提、申報(bào)繳納，監(jiān)控發(fā)票的合法合規(guī)；

4.完成上級交給的其它任務(wù)。

應(yīng)聘要求：

1. 會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)，專科及以上學(xué)歷；

2. 年齡35周歲及以下，男女不限；

3. 具備2年以上成本費(fèi)用管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4.具有會(huì)計(jì)中級職稱者優(yōu)先。

技能要求：

1. 具備一定的財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)整理與分析能力；

2.具備SAP系統(tǒng)應(yīng)用能力，了解財(cái)務(wù)報(bào)表間的數(shù)據(jù)邏輯關(guān)系；  

3.具備一定的溝通及組織協(xié)調(diào)能力，能夠通過內(nèi)、外部資源的協(xié)調(diào)順利的組織開展集團(tuán)級工作；

4.能夠主動(dòng)學(xué)習(xí)本崗位及相關(guān)知識技能，提升自身，滿足集團(tuán)發(fā)展；

5.能夠熟練使用辦公軟件。

其他福利

試用期兩個(gè)月，設(shè)有年終獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、員工宿舍、工作餐（免費(fèi)）、季度福利、節(jié)日福利、生日福利、婚育福利、法定假日、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、旅游拓展、購車福利，提供班車，困難戶慰問、老壽星慰問等。